第75章 辞职受阻
胡杨面无表情的说出了单位全称，并且搬出了自己的直属领导。这在凡是都追求面子上都要过去的江湖中，已经算是非常不客气了。
已经在机构里混了大半辈子的这位，当然能够感受到这种不客气。但一辈子都在这里打滚的他，第一时间的反应并不是愤怒，而是下意识的把手伸了过去。
哪怕他真的不知道什么冶金局的罗鹏程。
“哦，是冶金局的同志，你好。”
胡杨很官方的说道：“你好，领导怎么称呼？”
李西平赶紧介绍：“这是咱们五所的副所长郑有为。”
胡杨依然语气平淡：“郑副所长您好。我和李工是旧识，这次来是私事。”
郑有为心里一动：“哦，既然这样，那你们先聊。老李记得把报告赶紧弄出来啊。”
胡杨说道：“郑副所长放心，我不会耽误李工太久。”
郑有为摆着手说道：“行，你们先聊。”
目送郑有为离开，胡杨知道他肯定是回去打听罗鹏程和他的情况。这也是胡杨专门把所有全称都搬出来的目的。就怕他调查的不够清楚，不知道的罗鹏程现在有“多红”。
胡杨也跟在郑有为身后走到了门口，看到他走过转角，胡杨也快步走到了大门口，把戚扬叫过来快速耳语了几句。
戚扬离开之后，胡杨又回到了李西平的办公室。
一进门，胡杨就直接伸手：“资料给我看一下。”
李西平这次没有发愣。实际上他已经提前准备好了资料。能被赵援朝发现，这李西平肯定不是蠢货，他只是有点迟钝。
胡杨离开的这一会儿，已经足够他想明白，胡杨来这里肯定是要帮他的。而从他这个角度讲，他能做的事情不多，准备好所有资料算是其中之一。
这就是研究型的学者和普通人的区别。这是思维模式的根本不同。
一般人遇到问题，会想一个办法来接解决问题。而他们这些搞研究的，会首先列出所有条件，然后再研究如何组成可行的解决方案。
李西平现在并不知道胡杨能如何帮助他。但他会准备好所有的已知条件。
这一点胡杨很欣赏，不是因为他的智商而是他的主动学习能力。
不废话，胡杨开始快速浏览资料。一开始李西平还怕胡杨看不懂，在一边讲解。但很快胡杨熟悉了思路结构之后，就变成他提问李西平回答。
开始李西平还有一点不确信，毕竟胡杨实在太年轻了。但很快的他就震惊的发现，这个年轻人对工业陶瓷领域的理解不比他差，甚至有些方面表现的更先进。
胡杨也知道自己有点吓到李西平了。但已经确定以后要合作，所以这也是早晚的事。当然能有这样的效果，主要还是因为胡杨来之前做了功课。
快速浏览完手里的资料，胡杨心里也算有了底，这个课题他能搞定。
不是因为这个课题简单。正相反，就是因为这个描述简单的瓷瓶技术含量不低，胡杨脑子里才有相关的资料。
几十个小时之前，胡杨刚刚梳理过自己记忆中的工业技术资料。他这次打破了门类，按照新的标准分成了三大类。
第一类，是胡杨最有可能在短期内利用上的。主要是各种材料的配方和工艺。这其中包括的特种工业陶瓷，特种合金等。配方的好处的就是门槛低，使用起来对于知识储备要求相对比较少。
第二类，是胡杨准备几年后陆续使用的。主要是工业制造工艺流程，自动化系统等等。这些技术对于相关知识的储备要求相对比较高。胡杨需要一定的专业学习和知识储备才能利用。这也是胡杨上大学的主要目标。
第三类，是胡杨几年内都不会使用的技术。这些都是在胡杨那个时代中都处于尖端的技术。包括纳米晶片、永磁、超导等等。这些技术太超前，胡杨必须给这些技术建好足够坚固和足够高度的基础。
说到底，超前的技术固然异常珍贵，甚至可以其中任何一项都能产生改变世界的能量。但正因为如此，胡杨每次拿出来都要非常谨慎。
而从更长的时间线上来看，技术成果就是技术体系这棵大树的结出的果实。果实当然是美味的，但树本身更重要。
胡杨可以直接拿出果子，让大家吃的很开心。可以立刻让中国的尖端技术上领先世界二三十年。
可这之后呢？
有个成语我们国家义务教育中在小学阶段就会学到，拔苗助长。
没有一个完整健全的工业体系作为支撑，甚至不需要二三十年，这些尖端技术带来优势就将会被追上然后超越。
国家吃这种根基不稳就往前跑的亏还少吗？
胡杨放下资料之后不久，戚扬也带着消息走进了办公室。
戚扬说话之前看了一眼李西平，胡杨轻轻点头，这个消息不需要避讳他。
于是戚扬开始转述赵援朝那边查到的消息。
这个第五研所的所长要退二线了，本来应该顶上的副手却在这个时候出了个人作风问题。被检举之后做了处理。
这个扶正机会空出来了，原本没有机会的其他几个人，因此都动了心思。其中一个，就是这个分管人事的副所长郑有为。
在这几个人里面，郑有为并不占优势，无论资历、年纪还是关系都不如其他几人。
但刚好这个时候有个机会。
年初的时候，东北电力系统开始建设大机组和500千伏的大电网。
但实际工作中，他们发现现有的绝缘瓷瓶，在绝缘性和耐低温、耐磨损方面都达不到要求。需要一种能够在东北极寒的户外条件下正常使用的绝缘瓷瓶。
这件事是工业部和水利电力部直接下的任务。这个任务是下达给整个系统的工业陶瓷研究单位。时间紧任务重，所以谁能弄出来就是大功一件。
郑有为刚好就想起了李西平曾经申请过这个课题的研究。而李西平过去也的确曾经是所里最好的研究员。
于是，就抓住他这个根稻草，做自己退休前的最后一搏。
听到这里儿，情况大约都清楚了。
关系到自己有没有机会在仕途上能再上一个台阶，郑有为绝对不会轻易放过李西平。
胡杨问戚扬：“另一个问题呢？”
戚扬说道：“不完成离职手续的话，李乐离境手续会有问题。如果郑有为做的再绝一点，直接把这个课题提前向上级汇报的话。那这个时候李工就必须完成这个课题。”
听戚扬这么一说，李西平也感觉到了这事的棘手。可一看胡杨，神色好像并没有什么异样，他也稍微平静的一点。
胡杨说道：“给他这么长时间，应该已经知道我是谁了。李工，带上资料上去找他谈谈。”
李西平说道：“别叫李工，叫我老李就行。”
刚下放下电话不久，郑有为有听到的敲门声。
叩叩叩···
“请进，是老李啊。”
李西平把资料送到了郑有为手里：“郑所长，这是您要的材料。”
刚刚还很着急的郑有为，现在反倒不急了：“哦，好的，材料先放着，咱们聊会。”
李西平说道：“好的，您说。”
郑有为说道：“没想到你和冶金局的罗鹏程主任还是旧识啊？”
李西平按胡杨教的说道：“以前开会认识的。我这回辞职下海的单位，就是罗主任帮我联系的。”
郑有为的脸色微微一变，但很快就隐藏了起来。老干部的变脸功夫还是有的。
“哎呀老李呀，这件事你一定要理解领导的难处。你这个辞职提的比较突然，可你的那个课题已经被送到上面去了。咱们所里的情况你也是清楚的。实话说，除了你还真没有人能接手这个课题。”
“我辞职的确是有点突然。主要是机会太难得了。您看这个课题没个一年半载的也弄不完，总不能让我一直这么下去吧。”
“这个.要不然这样，我们开会研究一下，回头再给你答复。你呢，就尽快先把课题组组织起来。”
“不行啊，领导，您今天得给我个准信儿，多久或者课题做到什么进度才能让我离职。”
郑有很想拍桌子。还有没有点上下关系的觉悟了！
但今天，郑有为最终还是没有让自己的火发出来。不光因为还要让李西平搞研究，还因为那个冶金局的罗鹏程。
不打听还真不知道，这个罗鹏程现还真是个人物。得到了大领导的赏识，钦定了国字头新部门的实权二把手。
这句话里的每个字都是金光闪烁的。
罗鹏程以后必然是一个大人物。得罪这样一个人，对自己一点好处都没有。
如果不是眼下赵西平的课题，很大可能让自己坐上一把手的位置，郑有为肯定立刻就签字放人。
郑有为说道：“老李啊，你这个情况我一个说的不算啊。怎么着班子也得碰一下才行。”
有胡杨的叮嘱，赵西平可没有那么好打发：“也行，我就在这等您答复。”
(本章完)