当时写了三个开头，这是第一个...


    发上来给大伙看个笑话hhhh


    真人真事改编！


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    深城，某手游公司。


    孟舒拿着劳动合同来到了老板办公室，敲响了门。


    “进。”


    简单又奢侈的一個字，表示着声音主人的领导气质。


    孟舒面无表情，推开了门，直径走了进去，将劳动合同放在了看起来就很高端的老板桌上。


    “什么意思？”


    老板看着劳动合同，皱了皱眉。


    孟舒没有立刻回话，而是将拿着的手机息屏，揣在手里。


    然后才缓缓开口，声音沉稳。


    “8000元的转正工资，只发了3500元。李总，这是怎么回事？”


    老板李总盯着孟舒看了一会，双手从键盘上放开，拿起手机准备打电话。


    “你先回去工作，晚点我们再谈。”


    孟舒听到这话，脸上没有表情，但心里却冷笑连连。


    “李总，我只是问问什么情况而已，游戏动作设计师的工资只发了3500，这应该没什么不好开口的吧？”


    李总脸色不耐，扫了眼孟舒，沉声开口。


    “我说了，你先回去工作，晚点我们再谈，没听到吗？”


    这句话，带着属于领导的气势，且声音严肃，一种命令强调在里面。


    一般员工若是听到这样的话，早就老老实实点头哈腰的离开了。


    但孟舒却没有如此，甚至心中毫无波澜。


    因为他，并不是真正的孟舒。


    而是在三天前穿越过来的，名为秦轩的游戏企业家。


    作为白手起家的草根，又是推动游戏行业发展的领头企业人，见识自然不低。


    面对李总这个手游小公司的老板，在气势上自然不会低。


    反而继续开口强调。


    “李总，一两句话的事，需要拖几个小时吗。”


    李总顿时不悦，直到现在，才不耐的正眼看向了孟舒。


    同时心中有些不解。


    这小子，今天这么倔了？平时的那股老实内向样子呢？


    李总知道，要是不给个说法的话，可能会被他一直烦下去。


    “第一个月试用期，我们了解到了你的水平，经过和项目负责人的讨论，认为你的薪资配不上8000块。相反，3500块就很合适，你明白了吗？”


    典型的错不在我，而在于你。


    孟舒知道，这种回答方式，是赤裸裸的在狡辩。


    这段话若是用在面试时，就是在贬低伱，砍你的薪资，让你觉得自己能力不足，配不上这个薪资，从而降低了自己的标准。


    但要是用在转正之后的第二个月，则是把你当好欺负的傻子了。


    原来的孟舒，确实是老实内向巴交。


    但不代表穿越过来的他也是！


    “没有任何通知，也没有任何说明，直接降我薪资，与合同上不符，也与招聘时不符，我可以理解为欺诈吗？”


    “你这是什么态度？”


    他刚说完，李总就语气不满的回应，脸上的表情也带了点难看。


    “公司认为你的能力不达标，降低你的薪资，合情合理，你应该在自己身上找找原因，想想为什么公司要降你的薪资？”


    孟舒看着面前的资本家，觉得此时的他非常丑陋。


    “第一，你没有跟我说明，也没有与我商讨，在我不知情的情况下，随意降我薪资，这与我入职所签的合同，以及面试时的要求极不相符。”


    “第二，自身原因？我为了项目加班到十一二点，有什么补助吗？我一个动作反复测试流畅度并在时限内完成，有什么不合适吗？我没有拖团队后腿，造成进度延长，我找什么原因？”


    “第三，社保问题，入职前公司说过会买。但我问了其他同事，他们都没买，请问这又是怎么回事？。”


    “我认为我做到了自己该做的份内事，尽心尽责，您让我找自身原因，我倒很想听您的高见。”


    话毕，办公室里静悄悄的。


    李总脸色愈发难看，拿着的手机举也不是放也不是。


    原以为只是个刚毕业有些水平但什么都不懂的大学生，借着他内向且不爱与人打交道的性格压压价，以他老实人的性格多半是会选择自离，到时候再招个人就行。


    刚毕业的大学生从来都不缺，去年那个女大学生也是这样，选择默默自离。


    只是没想到这个人居然敢当面对质讨说法。


    不过李总也不意外，忽略了社保和工作问题，转移了话题。


    “年轻人不要心高气傲，处处觉得公司坑了你。要知道在面试的时候，你根本就不符合公司要求知道吗？但我念在你刚毕业，需要工作经验，态度也很积极，所以才让你进公司锻炼自己。”


    顿了顿，他继续说道。


    “我给了你这个平台，这个机会，给了你一个可以充分发挥自己用处的地方，这还不够？还觉得公司坑了你？你自己出去问问，游戏行业，应届大学生哪个不是从两三千块的实习生做起的？”


    “工资向来都是跟工作能力和工作经验挂钩的，你一个刚毕业的大学生，一没经验，二没能力，拿8000？”


    说完，李总看也不看孟舒，注意力放在了自己电脑屏幕上。


    而后者，脸上轻笑，心中鄙夷至极。


    怎么？


    资本家施舍了一个工作机会给打工人，不好好磕头感谢，还敢问工资的问题？


    作为一个过来人，孟舒早已见识过这种情况。


    甚至见得很多。


    “李总，我不缺你这份工作，你也不缺我这个员工。你要是在面试时说出这些问题，我走，换下一个来，你好我也好。但我入职了，你才说这些，又做这些事，已经违反劳动法损害我的利益，我应得的工资没有及时兑现，这是公司的问题，你要负主要责任，请将剩余的工资补回给我，谢谢。”


    李总听到这话，顿时抬起头来，神情不爽。


    “什么意思，你上班就是为了钱？”


    然后，他靠在椅子背上，翘起了二郎腿。


    “这我就不得不说你两句了，现在的年轻人啊，真是没有奉献精神。”


    “工作的目的，是让自己能够成长，能够展现自己的价值才去做的。我那时候为了让自己有价值，干的活是别人的两倍你知道吗？至于工资？只要自身价值提上去了，那自然不会低。”


    “你们这些人，成天嚷嚷着和公司是雇佣关系，但你有没有想过，公司也在变相的培养你成才？”


    “尤其是你们刚毕业出来的大学生，往往把第一家公司当做起步跳板，攒足了经验就往高处跳，有没有想过公司的情况？公司给了你一个发展自己的机会，好了，你成功了。然后跳槽，去帮别人赚钱。你们把我公司当什么了？垫脚石吗？”


    “我把你们这些人招进来，就是给你们一个机会。你们不感谢就算了，还在为工资的事烦我。你知不知道，我那时候要有人能给我一份工作，我工资都不会要！因为我知道，提高自己的价值之后，自然会有对应工资找上来。”


    “做人，要有梦想，做事，要有目标。和公司同甘共苦，共同进退，才是员工该做的奉献和责任。工作内容？那只是该做的份内事。加班？你事情没做完你不自愿加班难道还留着明天做？还开口加班费？”


    “你们这些人始终看不到这一点，一心想着工资待遇问题。试问，你都没有价值，何来的高工资？嗯？”


    “外面的同事，我都是抱着个给他们锻炼的机会才招进来的，工资也都不高，这就是我给他们的机会。他们说什么了吗？因为他们明白自己的水平在什么位置，自然就接纳了这个条件。”


    “项目的负责人，小张跟小魏，从两年前一直跟我到现在，工资是一点点涨上来的。现在入股成了公司合伙人，你要向他们学习，而不是在这里跟我争，要好好想想自己的问题。”


    说完，李总看着孟舒，其态度盛气凌人，大有一种给你工作就是一件光荣的事。


    孟舒听到这话后当即笑了出来，看向李总的眼神也已经变得不屑。


    何其自负啊？


    公司培养员工成才？


    怎么培养？出资培养了吗？


    还不是员工自己在工作当中不断巩固自己水平，这是靠的自己，不是公司！


    这种靠自己双手收获来的经验，什么时候成公司给予的了？


    员工以劳动力为公司创造收益，公司为劳动力支付薪酬，天经地义。


    什么时候员工为付出的劳动力索要酬劳成为了不应该？


    什么时候变成了无私奉献才是好员工的标准？


    什么时候入职一家公司上班成为了资本家给打工人的机会？


    你们，就是这么盲目的吗？


    最起码，原来的孟舒，不是这样的人。


    员工的五险一金，生活补助，餐补，年终奖，下午茶，加班补助他都会一一给齐。


    招人的要求，也会跟各部分负责人以及hr明确说明，不要随便，以免耽误双方时间。


    但面前的李总，是典型的恶意扣工资，其理由也是这么的可笑。


    他以为自己还是那个啥都不懂的大学生？啥都不了解的新人？


    既然这样，孟舒也不会嘴下留情了。


    “第一，我上班就是为了钱。”


    “第二，工作机会满地都是，公司到处都有，为什么你会觉得大学生需要你给的机会？又为什么会觉得，大学生不该考虑工资问题？梦想和目标能吃饱饭吗？”


    “第三，工资前后不一，你这些话在面试时说出来，我绝不会打扰贵公司。同时，任何一位面试者听了这些话，你觉得他们会笑嘻嘻的入职吗？”


    “第四，请不要转移话题，你说我工资有问题是因为我自身原因，你还没有详细说是什么原因。还有社保问题，为什么转正第二个月还没买？不仅工资上损害了我的利益，在社保上同样损害，这是一家公司极不负责任的态度，请你解释清...”


    孟舒的话还没说完，李总就大吼着打断了。


    “你这是什么态度！？嗯？”


    “你说话不要给我第一第二第三的，在质问我吗？你现在用的什么身份跟我说话？嗯！？”


    看到丑态露出的李总，孟舒冷冷开口。


    “维权者的身份。”


    听到这话，李总嗤笑。


    “那你去维权吧，另外，我们小公司容不下你这尊大佛。你那么自信的话，就去别的公司吧。”


    “您是要开除我吗？”


    孟舒再次一笑，神情有些期待。


    因为开除，是能拿到n+1补偿的。


    “开除？是你自离，懂吗？每个员工入职时都签了一份没有日期的自愿离职协议，忘了？”


    “顺便告诉你，在游戏行业，入职新公司，大部分hr都会通过联系上家公司来了解你这个人的基本情况，懂我意思吗？”


    李总此时露出了皮笑肉不笑恶寒表情，这种隐晦的威胁，让他觉得面前的年轻人始终是年轻人。


    姜还是老的辣啊。


    大学生又怎么样？


    有点文化又怎么了？


    维权？尽管去吧，公司并不亏。


    但他万万没想到的是，面前的孟舒，同样是一颗老姜。


    并且在体型上，还比他这个姜，大多了！


    只看孟舒咧嘴一笑，神色淡然，面对这个对他不利的情况似乎很有自信。


    “李总，公司33人，除了张哥和魏哥外，其他人都是进公司不满半年的新人吧？”


    李总皱了皱眉，不明白他想说什么。


    但孟舒却把揣在手里的手机拿了起来，激活屏幕，展现给了面前的老板。


    上面，是一个通话界面。


    从14分钟的时间上来看，似乎是从进入办公室起，就已经在通话中了。


    “李总，你看，这是一个通话界面，上面有录音选项，也有免提选项。现在，我把它挂断。”


    说着，孟舒摁了红色的挂断按钮，通话结束。


    这一幕让李总稍稍一愣，看着那部手机上的未知号码，心中隐隐不安。


    不知为什么，他总觉得这年轻人来找自己，目的并不单纯。


    果然，接下来的话，让他脸色巨变。


    “这上面的号码，是我的备用手机，而这个手机，开着免提，放在了我的办公桌上。以我们这规模的办公室来说的话，同事们大概都听到了。”


    “自愿离职协议，施舍工作机会，社保不闻不问，加班个人原因，恶意扣除工资。李总，你觉得外面的同事们会怎么想呢。”


    孟舒收起了手机。


    下一秒，清晰的‘叮’声，从他脑中响起。


    但他没有理会，而是在李总铁青的面容下扭身离去。


    脸上，冷漠平淡。


    李总啊李总，希望接下来，你能继续保持这个盛气凌人的态度。