拼多多是c2c模式，相对来说投资低，属于是走轻资产的路线，发展速度可以很快。


    这种模式优点有很多，但缺点也有很多，并且很明显，很多卖家都是第三方，管控难度比较大，盈利水平比较低，商品质量比较差。


    方正选择成立凌霄严选这家b2c电商公司，走的就是差异化的路线，不会跟拼多多一个模式。


    虽然国内目前最大的b2c电商公司没有盈利，还一直处于亏损当中，但这一点也不影响凌霄严选公司进行盈利。


    按照他的想法，会投入五十亿元人民币来发展电商业务，这其中会分为三个方面。


    第一个就是物流方面，会投入约二十亿人民币的资金，先期会收购一家大型的快递企业，形成基本的全国配送局面。


    后面呢，再不断的进行收购一些地域性的快递企业，组成物流集团，完善配送区域，争取覆盖到国内大部分的农村地区。


    第二个方面是改善上游供应链，这方面一共会投入二十亿人民币的资金，投资入股一些小型企业，帮助这些企业进行产业升级，提高产品质量。


    凌霄严选商城里面主要售卖的都是一些小品牌的商品，会做到价格和质量相匹配，性价比超高的那种。


    最后一方面就是电商团队的建设，一个厉害的电商运营团队可是非常的赚钱，可以给公司带来远远不断的利润。


    在这个方面，投入约为十亿人民币，方正想要用这些钱打造出一支电商铁军出来，犹如阿里电商铁军那般厉害。


    这三个方面要是打造完成，凌霄严选商城就具备了速度快、质量高、性价比高、服务好等优点，具有了自己的特色。


    这几点在跟拼多多竞争时，想要不受欢迎都不行。


    比价格，拼多多方面都是一些第三方的小卖家，家里面就是有自家工厂，也不会特别的大，以人工生产为主，成本肯定会高一些。


    凌霄严选这边，选中的生产工厂都是一些大厂，全部机械化生产，成本压到了最低，同样一件商品价格上会占据优势。


    在质量上面，拼多多这个平台无法监管到方方面面，但凌霄严选就不一样了，有资金在这些工厂里面，就相当于股东一样，有一部分的权利在，可以实时的进行监管。


    价格和质量是拼多多发展的优势，这两点被凌霄严选给打的一败涂地，以后就没有了发展的可能。


    方正的这些想法，十分的严密，具有极强的可操控性，秦若烟听了以后，就知道如何去做了。


    这也给了她不小的启发，她也发散思维给凌霄严选又找了一个目标市场，颇为兴奋的说了出来：


    “你说我们凌霄严选商城以高质量和低价格为方向，那么就具有了很高的性价比。


    在学生这个行业当中，他们也对这两点比较在意，要是真的有高质量和低价格的东西，相信在学生群体当中，也会受到欢迎的。”


    秦若烟的这个想法很有开创性，顿时就让方正眼前一亮，脸上露出了一抹笑意，情不自禁的夸赞道：


    “你的这个想法不错，到时候可以加进去，也作为一个目标市场进行攻略。”


    听到夸奖，秦若烟开心的眼睛都眯了起来，脸上满是笑意。


    下面的时间两个人就开始分配起工作来，公司的下一个工作中心是电商业务，肯定要重要关注，应该秦若烟来领导。


    但秦若烟作为整个凌霄投资公司的ceo，身上还兼任了两家短视频公司的总经理，事情已经够多了，不能再把这个重担子交给她。


    说到工作这个方面，秦若烟绝对是公司的劳模一号，每天来的很早，七点多就来了，回去的很晚，晚上九点钟能下班就很不错了。


    对此让整天喊着工作累的方正看到了之后，脸色有些发红，真的是没有对比就没有伤害。


    在脑海里想了想，他就做出了暂时的人事调整，算是给秦若烟减一减担子，让她也有充足的时间休息。


    “你现在有身上两家短视频公司的任职，想必平时工作也不少，就先交接一下吧，找两个能力强的人接任。


    下面电商业务的前期筹备工作你先帮帮忙，我去找一个靠谱的掌舵者，到时候把工作交给他。”


    秦若烟听到方正给自己卸下了担子，轻轻的松了一口气，虽然还有一个电商业务前期筹备工作，但这都是小事，比起那两件事情，真的是轻松多了。


    这样的好事她没有理由不答应，又不是一个贪恋权利的人，很爽快的就答应了下来。


    为了给秦若烟一个好的筹备工作环境，方正就先把五十亿人民币的资金给拨了出去，让她先拿着，该花钱的地方就要花，不用省着噎着。


    这五十亿人民币出去了以后，他看了一下手中的资金，还剩下八十亿人民币，转眼间两百一十八亿就只剩下这么多了，花钱可真的太快了。


    关于电商业务掌舵者的人选，方正还是比较谨慎，这关系到公司接下来一段时间的发展方向，可不能随意决定下来。


    于是他就找了好几家国际猎头公司，开出重金让他们帮忙寻找人选，优中选优。


    国际猎头公司的人才储备库还真不是概的，虽然方正的要求比较严格，但还是找出了十几个匹配的人才出来。


    方正看了这十几个人有关的书面材料，都很不错，看起来很是优秀。


    他不可能十几个人每个人都面试一遍，这样也太耽误事情了，经过一番筛选后，选出了五名人员进行面试。


    这五个人绝对是优中选优的结果，每一个人都很厉害，至少有着十年以上的工作经验，一般的公司可是请不起。


    对于能不能留下这样的人才，方正有的是信心，刚开始投资就五十亿人民币的企业可是不多，基本上是独此一份，那么后续的投资也少不了。


    要是这样都有人都看不上，方正会很客气的让他们哪里凉快去哪里，庙小是容纳不下这样的大神。