“roar赵，这位是约翰尼，他将担任公司新任副董事长、负责后续研究工作，你负责协助他处理……”


    在米国某研究中心办公室里。


    两个外国人站在一位华人面前，宣布了最新的人事任命。


    三位都是公司高管、顶尖的人才。


    年纪嘛，也都是五十岁以上的年纪。


    被称为“roar赵”的华人则是非常的气愤。


    那种气愤是用肉眼能看出来，直接表现在脸上。


    听到这个任命，直接咆哮道着对办公室里上司说道：“什么？！”


    “我这边刚刚完成石墨烯半导体方面的研究，你们就派人过来接手？！”


    “你们这是想抢功劳吗？”


    “我绝对不会同意的！”


    “想都别想！”


    “我会向董事会提出反对……”


    这位‘roar赵’五十多岁了，但声音十分洪亮，发出大声的质问。


    如同他的名字一样，就是一个‘咆哮’。


    作为顶尖半导体从业人员，roar赵……也就是赵学华有属于自己的骄傲。


    平时做研究的时候，也是这样发出咆哮。


    因此有了‘roar赵’，也就是‘咆哮赵’的称呼。


    赵学华自己是不建议的，这是他的性格，虽然因此得罪不少人，但他有技术在身，也一直被重用。


    比如他目前所在的公司，就是米国各大科技公司、半导体公司联合组建，用来研究石墨烯半导体芯片。


    赵学华是主要的研究人员之一！


    他是从当初清光集团挖过来的顶尖研究人员之一。


    有参与睿碳晶芯片方面的研究。


    也是他的加入，在他的带领下，加上从徐睿私人实验室“盗取”的研究资料，加快了石墨烯芯片方面的研究。


    如今呢？


    相关研究刚刚取得突破，基本上第一代石墨烯芯片已经敲定。


    后续预研工作也已经开启。


    公司这位董事长，居然直接空降一位副董事长和研究负责人？


    这是准备抢功劳？


    还是准备卸磨杀驴？！


    库雷，也就是现在的董事长非常淡定地说道：“抱歉，这就是董事会的决定，你反对也没用……”


    这个决定，当然不是库雷直接就能独断的。


    但这是他提议的，然后董事会也批准了。


    赵学华不是整个石墨烯半导体领导者、也不是唯一的设计人员、研究人员……但也算是之一！


    第一代石墨烯产品已经完成。


    后续的研究只需要根据现在的研究成果进行升级即可。


    这时候赵学华他们的重要程度，也就没有那么重要。


    但董事会那边也知道人才的重要性。


    奈何……这位库雷董事长自身还是有些问题。


    这毕竟是一家米国众多科技公司、半导体公司联合组建的公司。


    其中派系复杂，各种利益交织。


    赵学华这种没有任何背景，还是从华夏那边挖过来的高管，如今被排挤。


    那是很正常的。


    “砰~”


    赵学华不愧是‘咆哮赵’直接跟董事长库雷拍桌子，指着空降的约翰尼说道：“我告诉你，我不会服从这个安排，不可能给他当副手，在公司里……有我没他。”


    “董事会不收回这个任命，我会辞职！”


    库雷靠着椅子，双手交叉放在膝盖上，面带微笑地说道：“那我等着你的辞职信……我想你离开华夏之后，除了我们之外，你还能去哪里？”


    像赵学华这种花费高价从华夏挖过来的研究人员。


    如今在华夏背负着骂名，想要回去是不可能的。


    除了这里？


    他们还能去哪里？


    再说现在石墨烯半导体的研究，已经获得突破性进展。


    有没有这些高价挖过来的家伙都一样。


    第二天。


    赵学华收到了董事会的回复。


    维持任命约翰尼为公司副董事长的决定，让赵学华协助约翰尼……


    随后几天，赵学华携带公司7名研究人员提出辞职。


    该辞职申请没有获批。


    赵学华他们的研究工作停下没有继续。


    但很快被其他研究人员接手……一直到半个月后，他们才被批准辞职。


    甚至连竞业协议都没签署！


    因为赵学华他们是从华夏挖过来的，不可能再回到华夏任职吧？


    现在市面上集成电路和半导体领域，就是石墨烯和睿碳晶之间的争斗。


    除了米国这边，他们辞职后能去哪里？


    三星？


    台电？！


    不存在的……因为这都是米国这边的小弟。


    石墨烯半导体方面的研究，可是米国这边牵头。


    三星和台电想要使用这方面的技术，也是米国半导体联盟的标准。


    再说了，竞业禁制协议需要支付很大一笔费用的。


    特别是当初挖赵学华他们的时候开出的可是天价！！


    竞业协议是要给补偿费的。


    标准是离职前，十二月的平均工资的80%！


    而且敬业禁止协议最多不超过2年。


    赵学华他们可是天价挖过来的人才。


    薪资高得有些吓人。


    敬业禁止协议在他们离开后，还要支付两年的补偿。


    哪怕只支付80%，也非常吓人。


    何况只有两年时间！


    索性根本就没有签署敬业禁止协议。


    赵学华他们辞职后，也开始‘联系下家’……比如直接加入英特尔、高通、博通、amd等等公司；


    或者加入三星、台电、联科等等公司。


    都没有谈拢！


    最终赵学华他们选择‘灰溜溜’的包机回国！


    米国联合半导体公司。


    就是米国各大科技公司、半导体公司联合组建，用于石墨烯半导体研究的公司。


    对外公布解聘赵学华等人的消息。


    这个消息没有引起太大的关注。


    这只是研究人员被解聘而已。


    还是华夏的研究人员。


    再说石墨烯半导体方面的研究已经取得突破性进展，米国各大公司都纷纷表示，今年会使用到相关的产品。


    而国内的关注度，相对来说高一些。


    这一批技术人员，当初是从华夏挖过去的，没想到居然被米国那边解聘了？！


    “善恶终有报，天道好轮回；不信抬头看，苍天饶过谁……当初离开的时候，就应该想到会有这样一天才是！”


    “果然，这种叛徒，利用价值被榨干后，最后也会被他们的新主人背叛！”


    “据说这些人选择了回国！”


    “就这？就这？就这还有脸回来？”


    “现在他们应该后悔了吧？”


    “后悔什么呀，人家过去工作一年，薪资几千万美刀，够用一辈子了！”


    “……”


    没人知道的是。


    当飞机从米国起飞，返回华夏的时候。


    赵学华他们显得松了口气！


    因为是包机。


    这时候想要从海外国家进入华夏，也只有包机，而且还需要官方审批才会被允许飞往华夏。


    飞机只有几位技术人员。


    和米国联合半导体公司解除合约，几个人在飞机上没有任何气愤或者是不甘、不开心。


    反倒是有说有笑的，非常的开心。


    “终于可以离开，真是不习惯，还是国内好……我们的任务也算是完成了，这次回去之后就可以退休好好休息了！”


    任务……完成了？！