最终，徐睿也没同意这些股东增持股份，


    他承诺，拆分出去的子公司，进行融资的时候，他们有优先权。


    能得到这个承诺，在场的股东已经很满意了。


    特别是云峰和高凌这两家投资机构。


    「睿安科技」旗下的项目真的太优质。


    拆分出去成独立运营，成立子公司，很多都是千亿级别的项目。


    能第一轮进入，那肯定是赚大了。


    对于华汇、华海来说。


    他们这种国家资本是很少出售投资的。


    即便有……那也是投资金融、保险、银行这些产业。


    科技方面投资不多。


    但「睿安科技」旗下的产业，比较优质、比较有意义的项目是可以投资的。


    有一些项目哪怕是优质项目，也不会能投资。


    比如：游戏！！


    「睿安科技」旗下没有‘睿安游戏’这个子公司。


    但是呢？！


    市面上如今80%的游戏，都使用「睿安科技」的游戏开发平台和游戏引擎。


    特别是新推出的游戏，几乎99%都是采用的「睿安科技」的开发平台和游戏引擎。


    仅仅是每年游戏分成，「睿安科技」靠着游戏项目，都能收到手软。


    这样的项目不算优质项目吗？


    但华汇、华海这些国家队，根本不敢去投资。


    他们是国家队。


    还是最顶级的那种。


    他们投资游戏？


    那会释放出什么消息？


    会被市场怎么去解读？！


    这就好比「睿安科技」一样，他们知道什么该做、什么该放弃。


    ……


    金陵。


    「易乐购」。


    “合作愉快，感谢艾女士这期间对公司做出的贡献，也恭喜艾总成为「睿安科技」副总！”


    “谢谢，谢谢张董以及各位的照顾，让我学到很多东西！”


    在「易乐购」艾佳文与张东握手，签署一份收购协议。


    协议是「易乐购」以100亿的估值，收购「拍拍购」剩余60%的股份。


    为此，「易乐购」付出：20亿的资金，和一些股份。


    「拍拍购」被徐睿收购后，进行了升级改造，引进「易乐购」作为股东。


    当时「易乐购」就拿下40%的股份。


    到现在为止，「易乐购」也是凭借着「拍拍购」3d虚拟形象，成为服饰方面的最大电商平台。


    「拍拍购」这边的导流非常不错。


    「易乐购」使用的技术还是「拍拍购」的。


    上季度，「拍拍购」贡献的交易额已经超过百亿规模。


    相当一个定位服饰方面的垂直电商平台。


    以100亿的估值拿下，可以说是非常便宜。


    如果卖给猫厂、咚咚购物、拼夕夕……他们肯定能开出一个天价。


    因为其他电商平台的技术，达不到「拍拍购」……或者是「睿安科技」的水准。


    大家都知道「拍拍购」的技术，其实就是「睿安科技」提供的。


    「易乐购」是‘睿安系’。


    「拍拍购」被「易乐购」收购在大家的预料当中。


    此次收购完成后，「睿安科技」在「易乐购」的持股也有增长。


    作为「拍拍购」的创始人，一年时间不到，高文辉身价过亿，加上女朋友手里的股份，超过10亿。


    当然，他只是拿到部分现金，也拿到了部分「易乐购」的股份。


    即便是部分现金，也超过1亿，


    过年的时候，他可以给女朋友一个完美的婚礼。


    实现他的承诺。


    此次「易乐购」对「拍拍购」的收购，艾佳文一手促成。


    艾佳文是最早加入「睿安科技」……甚至可以说是「睿安科技」草创的时候，第一个加入公司里的员工和管理层。


    初期褚诚辉还没加入「睿安科技」的时候，艾佳文就是当时仅次于徐睿的管理人员。


    后来艾佳文也非常努力提升自己，被派往「易乐购」担任董事，学习各方面的管理。


    在12月的时候，艾佳文被公司召回，并提升为公司副总。


    顺利成为公司最高层。


    张东作为「易乐购」创始人，对艾佳文高升表示恭喜。


    也感谢艾佳文担任董事这段时间，对公司做出的贡献和支持。


    这样一位年轻女孩子，已经成为「睿安科技」副总。


    当真是未来可期！


    绝对是重点培养对象，说不定未来张东都可能成为她的手下吧？！


    ……


    「睿安科技」姑苏总部。


    不少员工又收到了内部信。


    由徐睿亲自发的：


    “各位「睿安」的同学们，大家好！”


    “在这里，我非常高兴的通知大家，公司技术主管：齐易阳同学，从公司成立之初便加入公司，兢兢业业，主导了：早期的「乐享」，以及后面「乐享图书馆」「乐享教育」「乐享搜索」「乐享游戏平台」「乐享游戏引擎」等各方面的工作……为公司做出重大贡献！”


    “从今天起，齐易阳同学将提升为公司副总，主管和统筹公司技术事业。”


    “同学们，「睿安」正处于一场深刻变革当中，期待大家一起努力，创造属于我们「睿安」的伟大！！”


    “恭喜齐总！”


    “恭喜！”


    “恭喜、恭喜……齐总升为副总了，这是最近几个提拔为副总的？”


    “公司有多少位副总？”


    “齐总为公司做出的贡献，担任公司副总名至实归！”


    “好羡慕啊！！”


    “250亿的期权池，提升为副总，肯定能拿到很多期权，要加油努力了。”


    “总感觉公司有大动作~”


    “可能要拆分组建集团公司吧~”


    “啊~不会吧？！”


    “「乐享教育」就不说，早就拆分出去了……最近提拔「乐享搜索」的吴总；「乐享游戏」齐总;「乐享云」邱总；这已经很明显了吧？！”


    在「睿安科技」临时总部办公大楼，10-15层都爆发出一阵欢呼声。


    这个楼层，大部分都是技术人员。


    齐易阳曾在猫厂担任高级技术人员。


    是最早加入「睿安科技」的高级技术人员。


    一直主持各项目的开发、完善、优化各方面的工作。


    无论是自身技术实力、管理能力都非常值得认可。


    前两天，「乐享搜索」吴浩被提拔为公司副总；


    「乐享游戏」「乐享云」被正式确定，两个项目的负责人：齐海东、邱志伟被提拔为副总；


    在「易乐购」担任董事艾佳文，也被召回，提拔为副总，主管最新成立的投资部门；


    齐易阳今天被提拔为副总，可以说是名至实归。


    除了顶尖管理层的提拔，底层管理大量提拔为中层管理；


    中层管理也有大量提升。


    可以说，整个「睿安科技」内部，但凡有能力、足够努力、有担当的员工，都得到一次提拔。


    有经验的员工、或者是聪明的员工，都知道大量提拔管理人员，大量顶尖管理人员增加，是公司拆分，组建集团公司的节奏。


    「睿安科技」成立还不到两年时间，已经要组建集团公司了吗？


    仔细看看如今「睿安科技」的规模，组建集团公司确实不难。


    “啊啊啊~要加油了，真要是拆分出去组建子公司，也会有大量的人才缺口。”


    “这时候不努力，就不用埋怨别人偷偷晋升管理层，成了你的上司！”


    “这么多部门拆分成立子公司，证明公司有更多晋升渠道，但凡有能力的人，都会得到提升！”


    “不怕你没有能力，就怕你有能力、没有担当！”


    “公司在选择用人的时候，肯定是优先考虑提拔我们自己的员工，其次才会考虑从外面招聘管理层！”


    “……”


    从12月以来，「睿安科技」提拔几位副总级别的顶尖管理层。


    整个公司内，超过500位中层管理，不同程度的升职加薪……