徐睿看到下降的活跃数据。


    又看了官网上的留言信息，以及后台用户反馈的消息。


    都表示让「睿安科技」赶紧更新版本。


    被大厂封杀后，「乐享」用起来非常不方便。


    “行……我去发布一个新版本，你们两个盯一下，维护工作就交给你们了。”


    徐睿叮嘱两个仅有的技术人员，然后回到自己的办公室。


    打开电脑。


    人工智能「零号」昨晚就把几个大厂的更新找出应对方法。


    新版本的软件早就开发好了，甚至都不用发布新版本的新功能。


    只需要做出一个更新，绕过大厂的封杀就行。


    这都不用徐睿动手，只要「零号」对软件进行一下小更新就可以了。


    然后……


    「乐享」的用户都收到更新通知。


    其实这种更新，根本不用通知。


    不需要用户下载，在用户打开软件的时候，就能完成更新。


    也就是所谓的：热更新！


    徐睿觉得「睿安科技」是一家正经的公司，这种更新也需要和用户说明。


    有很多用户，也不喜欢通过「乐享」登录他们使用的应用，或者是直接跳转到他们使用的应用，完成相关订单。


    「乐享」只是一款新的软件。


    「睿安科技」也只是一家新公司。


    虽然徐睿是公司老板，但他持股只有38%……这个倒是事实。


    自己的账户密码什么的，就这样在「乐享」输入，确实存在风险。


    也是因为如此，各大厂给用户发送风险通知，将「乐享」定位成不安全软件，存在泄露用户资料、账户、密码、交易密码等等方面的风险。


    既然如此，可以选择更新或者不更新。


    不更新，就当「乐享」是一款查询软件，目前可以查询各种商品、机票车票、酒店、景点等等价格；查到价格，再登录自己常用的应用，看哪个商家提供的价格最好。


    选择更新的用户，可以直接通过「乐享」登录和跳转到常用的应用，完成订单，非常的方便。


    ……


    “「乐享」做出更新了！！”


    猫厂！


    鹅厂！


    咚咚购物！


    美购点评！


    拼夕夕！


    千度！


    等等公司。


    「乐享」做出更新的时候，几个大厂第一时间收到消息，然后做出应对。


    徐睿这边有人工智能「零号」帮忙，一次性收集市面上各种软件具体更新后做出的限制。


    相当于徐睿一家公司，要研究这么多公司，和这么多公司战斗。


    而这么多大厂，只需要对徐睿一家的应用做研究就行。


    一边是人工智能……一边是程序员？！


    啧啧啧……这个谁胜谁负，谁知道呢？


    反正就是一家做出更新，另一家也更新做出限制就行。


    如此循环。


    最终结果要么是最后达成默契……在「乐享」这款软件上查询相关数据，然后再打开其他软件下单。


    要么演变成二选一，彻底封杀「乐享」。


    只要你用了「乐享」这款软件，就不可能打开我的应用。


    一场更新大战就这样开打。


    徐睿硬是今天开学第一天，就缺席了。


    不过上午跟院长一起离开的，也就无所谓了，院长肯定会处理。


    下午他也没去学校。


    他要面试赶过来的技术人员。


    今天下午过来面试的技术人员，真的有从大厂出来的高级技术人员。


    在鹅厂能有t3级别，在猫厂也有p6、p7级别。


    都可以拿到期权的那种，只是因为工作年限限制。


    这种级别的技术人员，一眼就看出「乐享」代表的技术，能看出后续会发展成什么样。


    还有徐睿这么一个不差钱的老板，是愿意过来冒险的。


    成了，核心技术人员，有从龙之功。


    就算最后「睿安科技」最终失败，他们的技术再找个下家也很容易，人家就是靠技术吃饭的。


    这次面试，是网上的投简历，由「零号」筛选过，都是真正有能力技术人员，还经过网上一轮筛选。


    过来就是问几个问题，讨论一下薪资待遇，基本就全部录用了。


    这一批录用的，足足有50多个技术人员。


    这还是今天赶过来的。


    他们本身就在上沪，或者是距离上沪比较近。


    还有一些人距离比较远，比较麻烦，可能要明天才到。


    这次面试，经过「零号」筛选，徐睿是报销往来费用的。


    大部分今天都能直接赶过来，但总有不方便的人。


    最终可能有60-70人的样子。


    陆陆续续几天，可以招聘百来个技术人员，到时候很多事情都可以交给技术人员来做，不用人工智能「零号」和徐睿亲自动手。


    第二天。


    徐睿给这些技术人员安排工作。


    “这边是「乐享」后续版本，你们看着修改、优化和完善。”


    这些技术人员到位后，徐睿也不会让他们闲着，几个大版本交给技术人员完善。


    人工智能「零号」不用协助徐睿做编程，交给公司的人员去做。


    「零号」负责网上数据工作的处理就行。


    “齐易阳，下午会有剩下几个人过来面试，你和艾佳文负责面试。”


    “我跟艾佳文说了，她协助你，你现在是技术主管，你自己决定手下的技术人员。”


    早上过来，徐睿来公司，所有技术人员正式上班的一天。


    徐睿安排完工作，把面试的事情告诉齐易阳。


    他……还要上课呀！！


    齐易阳是阿狸猫厂p7级专家，相当于m2级的经理，当初手下也有几十号技术人员。


    下午来面试的技术人员，加入公司后也是他的手下，让他去面试刚好。


    艾佳文负责行政方面的工作，协助他面试就可以，最终决定还是齐易阳自己。


    “我……好的！”


    齐易阳没想到自己刚来一天，老板就把面试工作交给他？


    这……这样的老板还是很舒服的。


    听说褚诚辉这样的顶尖经理人，可能会加入「睿安科技」。


    齐易阳表示很期待。


    有褚诚辉这样的顶尖职业经理人带领，证明他来「睿安科技」是一次正确的选择。


    “那行，我去上课了，你们加油。”


    徐睿鼓励公司的技术人员。


    离开的时候，和艾佳文说了下午协助齐易阳面试的事情。


    离开公司，开着自己的科尼塞克去上学了。


    在楼上的员工，不少人看着小老板，开着自己半个亿的超跑，去上课。


    心里一时间有种说不出来的感觉。


    这样的公司，确实有些自由，老板很好、待遇也很好、就是感觉有点不正经的样子。


    整个公司的员工，都是这两天才加入公司，全部都是新同事。


    但大家都在慢慢磨合。


    积极拓展公司的业务。


    比如艾佳文，她莫名其妙成了经理？


    初创的公司，她成了公司行政方面最大的管理人。


    未来……肯定会有一个更好的管理人来掌舵。


    她也看到网上的消息，据说几个月前从千度离职的副总裁可能会来。


    即便那位千度的副总裁过来了，现在公司起步阶段，她也要抓住机会，不断努力、提升自己、将公司管理好。


    随着公司的发展，她能交出满意的答卷，在公司的地位也会越来越高。


    第五更送上，请签收……修改了两个小时，发现24点前可能10章稿子修改不完……修稿太累，太费时间了！